Le codéveloppement est une approche de développement professionnel qui place un petit groupe de personnes d’un même domaine d’expertise dans une relation d’entraide et d’échanges. Payette et Champagne (1997) présentent « le codéveloppement professionnel » comme une méthode, un processus rigoureux qui soutient l’échange de savoirs pratiques dans le but d’améliorer les pratiques ou les compétences dans un champ professionnel donné. Ces auteurs ont développé une approche de formation qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour favoriser l’amélioration des pratiques professionnelles.

METTRE EN PLACE UN GROUPE DE CODÉVELOPPEMENT

Pour une efficacité maximale, un groupe de codéveloppement se compose de cinq à huit participants et d’un animateur spécialement formé. À chacune des séances, un participant devient "le client". Il présente une situation de sa pratique qui le questionne. La situation peut être un « problème » (une situation vécue antérieurement) ou un « projet » (une situation à vivre dans le futur). Les autres participants deviendront les « aidants » pour cette occasion et l’animateur assurera le bon fonctionnement de la séance.

Des étapes très rigoureuses de fonctionnement du groupe de codéveloppement sont nécessaires, voire capitales, pour que le groupe progresse. La durée d’une consultation est en moyenne de trois heures. Le processus de consultation se structure en six étapes.

1. Exposé d'un problème ou d'un projet.
2. Clarification, questions d’information.
3. Contrat sur le type de consultation.
4. Réactions, commentaires, suggestions pratiques des aidants.
5. Synthèse et plan d'action.
6. Conclusion : évaluation et intégration des apprentissages par chacun des participants.

LA METHODE RH COHESION

Nous pouvons organiser des groupes de codéveloppement internes à votre entreprise, soit en présentiel, soit à distance. L'organisation des séances est élaborée avec vous dans un entretien préalable au cours duquel nous ferons le point sur vos objectifs, la durée et le rythme des séances.

Vous êtes manager, dirigeant, cadre, et vous souhaitez profiter de cette méthode puissante en dehors de votre entreprise ? Nous organisons des séances qui réunissent d'autres personnes dans la même démarche via la plateforme ALTANTIS CITY.